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会社に変化があった岐阜の割り切り

このような風邪災害のニュースなどで様々な変化が報告されています。

在宅勤務が話題になり、外食・販売・観光業の売上は、自主休暇なしで大幅に落ち込んでいます。

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風邪問題が明らかになると、これらの最近の要求に関連する経済問題が浮き彫りになりました。

それからもう数ヶ月が経ちました。

今日、派遣とリストラは徐々にホットな話題になりつつあります。

1月に日本で風邪が蔓延しているというニュースを見て、将来は非接触型の世界になるので、非接触型サービスを念頭に置いてビジネスを考えなければならないと言った。そうだった。

岐阜の割り切りその結果、オンラインカウンターの運用が促進され、銀行などの組織が支店の統合を検討しており、テレワークは社内で完了する作業です。労働力不足に悩まされていたサービス業も無人レジの原因となった。

また、インターネットの記事によると、出張は一部の人と限られた人数でしかできず、運輸インフラ会社も収益を悪化させることが予想される(オンライン会議で知っていたため)。岐阜の割り切り

パナの淡路島への移転や、富通りの全従業員の在宅勤務の原則(在宅勤務に満足している人は先を見越さなければならない)など、着実に改革されていきます。

その結果、多くの失業者が待っているのではないでしょうか。

風邪で明らかになった廃棄物。

便利な世界では不便なので、仕事をしたことがある人はもういらない。

変化する世界のどこに立っていますか?

もう一度考えて、必要な人にならなければなりません。

岐阜の割り切り最近はそう思います。

会社の窓部族として優雅に日記を書いていました(笑)

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